"Concentrez-vous sur votre métier, nous nous occupons du recrutement"

Outplacement

Vous recherchez des conseils pour permettre à un ou plusieurs de vos collaborateurs de quitter votre entreprise dans les meilleures conditions possibles.

Vous souhaitez proposer à vos collaborateurs un accompagnement dans leur démarche de recherche d’emploi.

Notre réponse: l’outplacement

Nous vous proposons un accompagnement modulable en fonction des besoins.

 

Notre méthode

  • Phase préliminaire :
  1. Décision avec l’entreprise et le collaborateur de la durée de l’accompagnement.
  1. Engagement du collaborateur dans la démarche
  • Analyse des attentes et des souhaits de chaque candidat à l’Outplacement
  • Présentation par le consultant de la démarche et de la méthode Invenio
  • Demande de confirmation de la part du collaborateur de sa volonté d’être acteur dans la démarche d’Outplacement.

 

  • Phase A : Bilan
  • Bilan professionnel et réflexion sur les ressources personnelles du collaborateur.
  • Proposition d’une phase de « tests » : épreuves d’aptitudes, inventaire de personnalité,
  • Compte rendu et commentaires des résultats,
  • Elaboration d’un projet professionnel.

 

  • Phase B : Stratégie de recherche d’emploi (en groupe ou individuel)
  • Formation aux techniques de recherche d’emploi: La rédaction d’un CV, la communication écrite (lettres de candidature spontanée, réponse à annonces…), la préparation à l’entretien individuel, l’utilisation des réseaux sociaux…
  • Elaboration d’une stratégie d’approche des entreprises,
  • Mises en œuvre de la recherche d’emploi : Mailing, informations sur les entreprises, constitution d’un réseau relationnel.

 

  • Phase C : Phase opérationnelle
  • Analyse de l’adéquation des opportunités d’emploi avec le profil du candidat,
  • Contact avec des entreprises et organisation d’entretiens,
  • Suivi jusqu’à la fin de la période d’essai.

 

En parallèle avec ces différentes phases de l’outplacement :

  • Prospection du marché de l’emploi
  • Suivi et soutien régulier
  • Evaluation des résultats et correction des méthodes

 

Notre garantie

Un outplacement sur mesure, adapté aux besoins

Si la personne suivie a trouvé un emploi, mais ne termine pas sa période d’essai, nous reprenons, sans supplément d’honoraires, la mission dans la limite de la période initialement prévue.