Recrutement2018-12-04T17:02:29+00:00

Vous  nous confiez l’intégralité des aspects opérationnels du recrutement et vous vous réservez la décision finale

 NOTRE ACTION:

  • Entretien préalable en vue de connaître l’entreprise, d’analyser le contexte du recrutement, le poste et le profil recherché.
  • Conception du plan de recherche : rédaction d’annonces, diffusion sur différents supports, utilisation des réseaux sociaux, recherche sur CVthèques.
  • Présélection des candidatures sur CV.
  • Réponses aux candidats non retenus.
  • Pré-entretien téléphonique pour validation des conditions matérielles.
  • Dossier biographique
  • Contrôle de compétences
  • Evaluation des candidats : entretiens individuels, tests, contrôles de compétences
  • Présentation d’un compte rendu d’appréciation pour chaque candidat présenté
  • Suivi du candidat pendant la période d’essai
Nous pouvons également évaluer les candidats que vous avez sélectionnés, réaliser des tests,  des contrôles de compétences ou toute action permettant de vous aider dans votre décisions